Team Diversity

Andrea Beeken

Koordinatorin Studieren im Asyl

Kontakt

Tel.: +49 7531  88-5313

Raum: E 601

Postfach: 59

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Sprechzeiten

Beratung nach Vereinbarung

Aufgabenbereich

  • Koordination des Programms Studieren im Asyl
  • Beratung und Begleitung studieninteressierter Geflüchteter
  • Projektkoordination Integra und Be Welcome
  • Beratung zu Diskriminierung aufgrund der Herkunft und Religion

Swetlana Daudrich

Referentin für Diversity

Kontakt

Tel.: +49 7531  88-5301

Raum: E 616

Postfach: 59

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Aufgabenbereich

  • Anlaufstelle für Antidiskriminierung
  • Thematische Schwerpunkte: Queer* und Interkulturalität  für alle Statusgruppen sowie für Forschende mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen
  • Entwicklung von entsprechenden Konzepten und individuellen Angeboten für den Bereich Antidiskriminierung
  • Programmkoordination von Diversity Pool und Diversity-Mentoring
  • Organisation von Veranstaltungen zur Sensibilisierung und Empowerment    
  • Koordination eines gemeinsamen Projektes mit der Wirtschaftsuniversität Kyiv im Rahmen von Interkulturalität und Gleichstellung der Geschlechter

Christiane Harmsen

Beauftragte für Studierende mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen

Kontakt

Tel.: +49 7531  88-2160

Raum: E 615

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Sprechzeiten

Beratung nach Vereinbarung, Vereinbarung per Mail an christiane.harmsen@uni-konstanz.de

Aufgabenbereich

  • Beauftragte für Studierende mit Behinderung und chronischen Erkrankungen
  • Projektleitung „Studis mit Studis“
  • Programmkoordination und Beratung „Studieren mit Kind“/Studierende-Elternpass
  • Beratung internationale Forscher*innen mit Familienverantwortung
  • Koordination AG 'familiengerechte Studienorganisation' bundesweites Netzwerk familiengerechter Hochschulen
  • Koordination AG 'Studentische Gesundheit'
  • Koordination der Sub-AG 'Engagement' / Nachhaltige Entwicklung

Dr. Sebastian Tillmann

Referent für Diversity in der Wissenschaftskultur

Kontakt

Tel.: +49 7531  88-4685

Raum: E616

Postfach: 059

Website E-Mail schreiben

Aufgabenbereich

  • Gesamtkoordination für den Bereich Diversity in der Wissenschaftskultur
  • Erhebung des Diversity-Klimas und Aufbau eines Monitorings
  • Koordination Diversity- & Anti-Bias-Trainings
  • Konzept und Umsetzung zu Inclusive Leadership, Diversity in der Lehre und in der Beratung

Marion Woelki

Leiterin Referat für Gleichstellung, Familienförderung und Diversity

Kontakt

Tel.: +49 7531  88-2032

Raum: E 604

Postfach: 59

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Sprechzeiten

Beratung nach Vereinbarung

Aufgabenbereich

  • Leitung des Sachgebiets
  • Gesamtverantwortung der Bereiche Gleichstellung, Familienförderung und Diversity
  • Geschäftsführung Gleichstellungsrat und dessen Vergabekommission
  • Beratung und Zusammenarbeit mit Gleichstellungsbeauftragter, Prorektorin für Internationales, Gleichstellung und Diversity, Familienbeauftragtem und Ansprechperson für Antidiskriminierung
  • Projektleitung der Gleichstellungs- und Diversity-Maßnahmen in der Exzellenzstrategie
  • Beratung und Begleitung von Fachbereichen und Einrichtungen zu Gleichstellungszielen, -konzepten und -maßnahmen
  • Drittmittelakquise (z.B. Professorinnenprogramm)
  • Beratung zu Diskriminierung aufgrund des Geschlechts
  • Projektleitung der DAAD Projekte DIES, Integra und Be Welcome